규정 준수

우리 그룹의 모든 임직원은 사회의 신뢰를 얻고 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 법률과 국제 규정을 준수하며 항상 정직하고 높은 윤리적 기준에 따라 행동합니다

규정 준수 시스템

우리는 법률 및 규정의 준수를 지속적으로 보장하고 그룹 내 기업 윤리를 철저히 전파하는 전문 조직으로 규정 준수 위원회를 설립했으며, 주로 아래 나열된 항목을 실행합니다

준법위원회의 주요 활동

  • 기업 행동 헌장 및 기업 행동 강령 등의 개정 제안
  • 규정 준수 정보 수집, 분석, 교육 및 훈련
  • 내부신고시스템 'NEG 핫라인' 운영

내부고발 시스템

당사는 그룹 내 법률 위반, 사기, 비윤리적 행위를 예방하고 이를 신속하게 감지하고 해결하기 위해 "NEG 핫라인"을 구축하여 운영하고 있습니다 NEG 핫라인에는 신고 및 상담을 받을 수 있는 규정 준수 위원회(내부)와 법률 회사(외부)라는 두 가지 연락 지점이 있습니다 제보자가 어떤 접점에서 제보를 하여도 불이익을 당하지 않도록 정보를 엄격하게 관리, 운영하고 있습니다
해외 자회사에도 도입되었습니다 반복시스템을 보급하고 적절하게 운영하겠습니다

내부고발 시스템 “NEG 핫라인”
그림: 내부고발 시스템
*당사 및 국내 그룹사의 내부신고제도 그림
우리 그룹(국내외) 내 신고 및 상담 건수
2020 2021 2022회계연도 2023회계연도 2024회계연도
11개 항목 12개 항목 25개 항목 16개 항목 18개 항목

규정 준수 인식 확산을 위한 노력

교육 훈련

그룹 전체에 규정 준수 의식(높은 윤리적 기준, 인권 존중 등)을 고취하기 위해 매년 신입사원 교육 세션과 영업 직원을 위한 독점금지법 교육 세션을 개최합니다 또한, 이사 및 임원 교육을 통해 거버넌스 및 규정 준수 주제에 대해 논의하는 기회를 최대한 활용하여 경영진의 인식을 제고하기 위해 노력하고 있습니다
또한, 컴플라이언스에 대한 인식 제고와 철저한 컴플라이언스 확산을 위해 매년 10월을 ``컴플라이언스 강화의 달''로 지정하고 있으며, 사업장에 포스터를 게시하고 국내외 그룹사를 대상으로 강연 및 사내 교육을 실시하고 있습니다 또한, 국내외 그룹사 임직원을 대상으로 매년 기업행동강령 준수 서약서를 제출하도록 하여, 준법 관점에서 자신의 업무를 검토할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다

준법교육, 연수회, 강의 실시 현황(2024년)
지역 이름 대상 구현 수 참가자 수 테마
국내 신입사원 교육(신규졸업자) 모든 신입사원(신규 졸업생) 2 50
  • 기업 철학/행동 헌장/행동 강령
  • 규정 준수란 무엇입니까
  • 내부고발 시스템
  • 사례 연구 등
E-러닝 당사 및 국내 자회사의 임직원 2,635
  • 규정 준수 설명
  • 사례 연구
  • 내부고발 시스템
강의 임원, 부서장, 국내 자회사 대표, 지역 관리자 1 57
  • 기업 규정 준수 및 경영진의 역할에 대한 실무 지식
영업부/독점법 세미나 저희 영업 직원 1 125
  • 카르텔 사례 연구
  • 관대 제도
해외 교육 세션 중국, 대만, 한국 등 자회사의 관리자 436
  • 기업 철학/행동 헌장/행동 강령
  • 규정 위반 사례
  • 사례 연구
  • 내부고발 시스템

이러한 노력의 결과, 2024회계연도에는 뇌물 수수, 반경쟁 행위 또는 기타 위반 행위로 인해 법적 조치를 받은 사례가 없습니다 2024년도까지 3년간의 현황은 아래 표와 같습니다

우리 그룹을 상대로 취한 법적 조치 건수(국내 및 해외)
2022회계연도 2023회계연도 2024회계연도
0개 항목 0개 항목 0개 항목

기업 행동 헌장 및 기업 행동 강령 전파

모든 직원이 규정 준수를 완전히 인식할 수 있도록 하기 위해 우리는 기업 행동 헌장과 기업 행동 강령을 제정했습니다 또한, 지침을 포켓 사이즈의 카드로 정리하여 국내 그룹사 임직원들에게 배포하여 언제든지 행동 기준으로 참고할 수 있도록 하였습니다 기업 행동 헌장 및 기업 행동 강령 외에도 이 모바일 카드에는 기업 철학 시스템 및 'NEG 핫라인'에 대한 개요도 포함되어 있습니다

부패 방지를 위한 노력

세계화가 진행됨에 따라 각 국가는 국제 거래와 관련된 뇌물수수 및 기타 부패 관행을 방지하는 것이 중요하다는 것을 인식하고 있습니다

우리 그룹의 기업 행동 강령은 국내외 공무원 및 공무원에 준하는 사람에 대한 뇌물 수수를 금지합니다 또한, 준법강화의 달을 맞아 일본 및 해외 그룹사에서 개최되는 준법교육 세션에서도 반부패가 수시로 다뤄지는 주제입니다

이해상충 금지

우리 그룹의 임직원은 개인의 이익을 얻기 위해 회사의 이익을 희생하는 행위와 친인척, 친구 등 제3자에게 이익을 제공하는 "이해상충"에 관여하는 것을 금지합니다
이 정책을 바탕으로 승인요청, 각종문의 등의 규정을 수립하고 이러한 내부점검을 통해 이해상충을 방지하기 위한 적절한 조치를 취하고 있습니다

반사회적 세력을 제거하려는 노력

NEG 그룹 기업 행동 헌장에서 당사는 '높은 윤리적 기준''의 기본 정책으로 '반사회적 세력 및 조직에 단호하게 대응'할 것을 규정하고 있으며 NEG 그룹 기업 행동 강령에서도 구체적인 행동 기준을 제공하고 있습니다 임직원에게 모바일 카드로 배포하여 철저한 인식을 보장하고 있습니다

위 정책에 따라 총무부는 정보 수집에 중심적인 역할을 할 것이며, 필요에 따라 변호사, 경찰 등과 협력하여 조직적으로 대응할 것입니다

자금세탁 금지

우리 그룹의 임직원은 불법행위를 통해 얻은 자금을 은닉하거나 위장하는 "자금세탁" 행위를 금지합니다

공정거래를 위한 노력

우리는 공정한 국제 무역을 수행하기 위해서는 독점금지법을 준수하는 것도 중요하다는 것을 알고 있습니다

당사 행동강령에서 담합, 카르텔 등의 행위를 금지하는 것 외에도 당사 그룹사는 국내외 각 그룹사별로 내부 규정을 제정하여 경쟁사 임직원과 접촉 시 신청 및 신고를 요구하고 있습니다

또한, 준법강화의 달을 맞아 국내외 그룹사에서 실시하는 준법교육에서도 독점금지법 준수를 적절한 시기에 주제로 다룹니다 이 외에도 영업사원을 대상으로 독점금지법 세미나를 개최했습니다

내부자 거래 금지

우리 그룹의 임직원이 우리 그룹에 관한 미공개 중요 사실이나 직무 또는 거래와 관련하여 알게 된 비즈니스 파트너에 대한 미공개 중요 사실을 이용하여 주식 및 기타 증권을 사고 파는 "내부자 거래"를 금지합니다
이 정책에 따라 우리는 내부자 거래에 관한 규칙을 제정하고 정기적인 교육 제공 등 내부자 거래를 방지하기 위한 적절한 조치를 취하고 있습니다

수출/수입 통제 계획

저희 회사는 무역통제위원회를 설치하여 철저한 수출통제를 보장하고 외국환 및 외국무역법(외국환법) 등 수출 관련 법규를 준수하기 위해 노력하고 있습니다 무역관리위원회는 수출통제 절차의 이행실태를 감사하고, 외국환법규 교육 등을 실시하며, 내부규정을 제정합니다

또한 수출입 통관 절차 및 세금신고를 적절하게 수행하기 위해 당사는 특별수출신고제도 사무국과 특별수입신고제도 사무국을 설치하고 관세법 및 기타 관세법 및 규정에 따라 무역 관련 업무를 수행하기 위해 노력하고 있습니다 사업을 수행함에 있어 그룹 전체에 걸쳐 정기적인 감사를 실시하고 직원 교육을 실시하여 철저한 규정 준수와 인식 제고를 도모하고 있습니다 이러한 노력의 결과, 당사는 고베 세관으로부터 화물 보안 관리 및 법규 준수 시스템이 잘 발달된 기업에 부여되는 "Authorized Operator(AEO)"(특정 수출업자 및 특별 수입업자)로 승인을 받았습니다 이에 따라 AEO 상호인정을 통해 당사뿐만 아니라 해외법인의 수출입 통관 절차도 더욱 원활해질 것입니다 또한 당사는 지정수출자 및 특별수입업자 승인(2025년 1월 7일 현재)을 모두 획득한 일본 유일의 유리 제조업체입니다

저희 자회사인 Electric Glass (Guangzhou) Co, Ltd도 현지 세관으로부터 AEO 고급 인증을 받았습니다

과세에 대한 생각

저희 그룹은 각 국가 및 지역의 세법 및 규정을 준수하며 적절한 세금을 납부하기 위해 노력합니다 우리는 이것이 각 국가와 지역의 사회와 경제의 안정과 발전은 물론 그룹 사업의 안정성에도 기여할 것이라고 믿습니다 저희 그룹은 조세회피를 목적으로 조세피난처를 이용하지 않는다는 점을 참고하시기 바랍니다

세금 거버넌스

우리 그룹의 세금 관리에 대한 책임은 각 세금 항목에 할당된 부서의 임원에게 있습니다 또한 각 담당부서에서 과세의 적정성을 감독하고 있습니다

이전가격 과세제도

OECD 이전가격 지침 및 각국의 이전가격 조세제도에 따라 당사 그룹은 각 그룹의 기능, 자산 및 위험을 분석한 이전가격 방법을 사용하여 그룹사 간의 거래가격을 결정합니다 또한, 이전가격 과세의 예측가능성을 확보하기 위해 필요에 따라 사전승인제도(APA)를 활용하여 적정한 납세를 보장하고 있습니다